万博体育官网:推或推迟其他可以推或推迟的任务

慢慢地，“在你有空的时候做”。坚持“不图优点不找错”、“多做多错，少做少错”的态度，把工作做得过得去，安于现状，慢慢来。面对新情况、新问题，没有积极性、主动性，旧方法行不通，新方法也行不通。

敷衍和草率的“应对枯燥”。它习惯于在办公室中“调用、查找统计数据和报告数据”，只是用会议实现会议，用文档实现文档。只看眼前的利益和短期的效果，在工作中往往采取一些短视的措施。

-坚持规则，“随你走”。在工作中，“只有文件不是事实”，似乎是基于原则，但实际的机械呆板，缺乏灵活性。把“无权行事”片面理解为“无权行事”，上级要做的事，就会传递给下级。

个人兴趣起主导作用，万博体育官网“看它”。对领导分配的任务进行“选择性执行”，执行那些对自己有利、容易被愚弄的任务，推或推迟其他可以推或推迟的任务，将个人利益置于组织利益之上。

不想进步，就“推着去做”。消极消极的工作态度，习惯于“等待和询问”，而不是催促。面对创新的工作，往往不知所措。

为什么惯性
基层年轻干部的心态在老化。
一是逃离高压的工作环境。“上有千锤，下有一钉”、“领导用血、汗、泪训斥群众”，成为一些年轻干部工作状况的真实写照。高标准、严要求是必要的，但压力太频繁、太大，基层工作缺乏调整策略的行动空间，一些年轻干部难免会出现“从功劳到逃避责任”、“从从政到偷懒”的情况。心态和行为的改变。