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亚博365:整个在线面试过程根本就没有卡住

时间:2022/5/8 17:20:18   作者:   来源:   阅读:12   评论:0
内容摘要:拍摄的小视频面试室是一个创新的省级教育部门采取的措施应对疫情,直接攻击的疼痛点”不能进来,不能出去,难以满足“在当前的校园招聘,并护送毕业生申请工作在过去的关键时期。6日上午,记者走进南京工业大学弘毅楼二楼大厅。吸引他的是10间整洁、明亮、安静、流畅的网络视频审讯室和2间专门的视频审讯室。在每个面试室里,一名学生进行在...
拍摄的小视频面试室是一个创新的省级教育部门采取的措施应对疫情,直接攻击的疼痛点”不能进来,不能出去,难以满足“在当前的校园招聘,并护送毕业生申请工作在过去的关键时期。

6日上午,记者走进南京工业大学弘毅楼二楼大厅。吸引他的是10间整洁、明亮、安静、流畅的网络视频审讯室和2间专门的视频审讯室。在每个面试室里,一名学生进行在线面试。在面试室之外,还会发布求职和就业政策、招聘信息、网上签名流程等信息。

“整个在线面试过程根本就没有卡住!”该校学院1802班经理嘉庆通过视频采访与万华化工集团有限公司签订了合同。亚博365 关家庆告诉记者,在采访室内,可以看到亲密的采访注意事项,电源线、网络、手机托架、补光灯等设备也随时准备就绪。为了保证网络畅通,学校专门铺设了专用的网络线路,并为学生免费提供笔记本电脑、平板电脑等借阅服务。

“该省的高校都在尽最大努力,几乎每天都有招聘活动,每天都发布就业信息,尽一切努力为毕业生提供足够的就业需求保障。”江苏大学招生与就业指导服务中心主任胡建平介绍,2022年4月,依托省大学生智慧就业平台(91job),全省高校将为2022年江苏高校毕业生举办1897场线上线下招聘会,其中网上招聘会1380场,发布岗位需求182.2万个。

他表示,下一步,江苏将继续按照教育部“百日冲刺行动”要求,积极开展“百校联动”校园招聘行动、“走访企业拓展岗位”就业促进行动、“万家企业进校园”招聘会、精准就业指导服务行动、帮助就业困难群体五大行动。组织高校开展


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